採用ツールの事例を追加しました！
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2021/04/23
企業と学生の
｢相互理解｣を
採用マーケティング×
コミュニケーション戦略
コミュニケーション戦略
採用マーケティング×コミュニケーション戦略
NEWS
新サービスリリース！
サイトリニューアルサイトリニューアルサイトリニューアルサイトリニューアルサイトリ
2021/04/22
コロナ対策
サイトリニューアルサイトリニューアルサイトリニューアルサイトリニューアルサイトリ
2021/04/22
SERVICE
学生に向き合う採用で
｢会い方｣ ｢伝え方｣ ｢繋がり方｣が
変われば、採用につなげることができます。
｢会い方｣ ｢伝え方｣ ｢繋がり方｣が
変われば、採用につなげることができます。
Stalab
年間3,000名の学生が活用する就活コミュニケーションスペース｢Stalab｣。
相互理解をテーマとした採用空間として、企業の採用業務手間を軽減し、
更にコストカットも実現しています。
Stalab
学生に向き合う採用で
｢会い方｣ ｢伝え方｣ ｢繋がり方｣が
変われば、採用につなげることができます。
｢会い方｣ ｢伝え方｣ ｢繋がり方｣が
変われば、採用につなげることができます。
年間3,000名の学生が活用する就活コミュニケーションスペース｢Stalab｣。
相互理解をテーマとした採用空間として、企業の採用業務手間を軽減し、
更にコストカットも実現しています。
学生目線を重視した
より良いコミュニケーションを
より良いコミュニケーションを
採用ツール制作
年間3,000名の学生が活用する就活コミュニケーションスペース｢Stalab｣。
相互理解をテーマとした採用空間として、企業の採用業務手間を軽減し、
更にコストカットも実現しています。
採用ツール制作
学生目線を重視した
より良いコミュニケーションを
より良いコミュニケーションを
年間3,000名の学生が活用する就活コミュニケーションスペース｢Stalab｣。
相互理解をテーマとした採用空間として、企業の採用業務手間を軽減し、
更にコストカットも実現しています。
採用の費用対効果を最大化
採用アウトソーシング
年間3,000名の学生が活用する就活コミュニケーションスペース｢Stalab｣。
相互理解をテーマとした採用空間として、企業の採用業務手間を軽減し、
更にコストカットも実現しています。
採用アウト
ソーシング
採用の費用対効果を最大化
年間3,000名の学生が活用する就活コミュニケーションスペース｢Stalab｣。
相互理解をテーマとした採用空間として、企業の採用業務手間を軽減し、
更にコストカットも実現しています。
RECRUIT
自分たちにとって｢いい会社｣は
自分たちで創ればいい。
自分たちで創ればいい。
社員一人ひとりが本当の意味で輝ける場所。それは誰かが作ったものではなく、社員一人ひとりが作った場所にしかありません。
RECRUIT
自分たちにとって｢いい会社｣は
自分たちで創ればいい。
自分たちで創ればいい。
社員一人ひとりが本当の意味で輝ける場所。それは誰かが作ったものではなく、社員一人ひとりが作った場所にしかありません。